"A vállalkozások külső környezetén" az bolgár fordítás
【 magyar 】
A vállalkozások külső környezetének folyamatos változásával, a verseny növekvő intenzitása, a külső feltételek fokozatos megszilárdulása, a korlátozott erőforrások megnehezítik a kis- és középvállalkozások számára a versenytársak leküzdését külső feltételek alkalmazásával, ebben az esetben a vállalkozásoknak figyelembe kell venniük a belső és külső, Különösen a belső figyelmet. Belső a belső teljesítmény menedzsment kiigazítása, bár a teljesítmény menedzsment a legtöbb vállalat elején, és mint a vállalati fejlesztés menedzsment optimalizálásával, de a legtöbb nagy problémában van passzív optimalizálás után, a vállalkozás ritkán az aktív optimalizálás teljesítmény menedzsment révén a vállalkozás versenyképességének növelése érdekében, a teljesítménygazdálkodás megértésének hiánya. A humán erőforrások teljesítménygazdálkodása fontos eszköz a kis- és középvállalkozások további fejlődésének. Ez a tanulmány a Haiyan Haisi Electronic Technology Co., LTD. tanulmányán keresztül az első a vállalat néhány hagyományos teljesítménygazdálkodási problémájának elemzése, a vállalati problémák tudományos teljesítménygazdálkodásának elemzése révén, hogy megtalálja az okokat és elemezze ezeket az okokat, néhány ésszerű javaslatot terjeszt elő, és bizonyos garanciákat nyújtanak a javaslatok végrehajtásának biztosítása és a túlzott problémák elkerülése érdekében.
Kulcsszavak: Kis- és középvállalkozások; Teljesítménygazdálkodás; Problémák; Ellentézkedések
【 bolgár 】
С постоянната промяна във външната среда на предприятията, нарастващата интензивност на конкуренцията, постепенното консолидиране на външните условия, ограничените ресурси затрудняват малките и средните предприятия да преодолеят конкурентите чрез прилагане на външни условия, в който случай предприятията трябва да вземат предвид вътрешните и външните, Особено вътрешно внимание. Вътрешно е корекцията на вътрешното управление на ефективността, въпреки че управлението на ефективността е в началото на повечето компании, както и при оптимизацията на корпоративното развитие на управлението, но най-големите проблеми са пасивната оптимизация след това, предприятието рядко е активна оптимизация чрез управление на ефективността за повишаване на конкурентоспособността на предприятието, липса на разбиране за управлението на ефективността. Управлението на ефективността на човешките ресурси е важен инструмент за по-нататъшното развитие на малките и средните предприятия. Това изследване е първото чрез проучването на Хайян Хайзи Електронни Технологии Ко ООД да анализира някои от традиционните проблеми за управление на ефективността на компанията, чрез анализ на управлението на научното представяне на проблемите на предприятието, да намери причините и анализира тези причини, да представи някои разумни предложения, и да предоставят определени гаранции, за да се гарантира изпълнението на предложенията и да се избегнат прекомерни проблеми.
Ключови думи: малки и средни предприятия; управление на ефективността; Проблеми; Противомерки